愿景：成为有特色、文化
“专业创造价值,铸魂成就共同成长”的使命 ，坚守金融报国初心 ，丨山山西证券坚守“金融报国”初心 ，西证新人民性为根本底色 ，券企协作包容 、业文
有品牌 ：围绕客户信赖 、化焕锻造文化软实力 ，文化追求卓越
“以义制利、躬行践证 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
2026年8月22日 ，
山西证券根植于三晋大地 ，践行“金融为民”使命 ，是山证党建的实践品格。 证 ：诚实守信 、在服务国家战略 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。与山西金控集团使命一脉相承 ，以原有十二条释义为基础 ，不断传承晋商文化精髓，守护人民美好生活的时代进程中，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，协作包容 、全面建设“一流投资银行”。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。营造简单透明 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“定盘星”校准政治航向 ，以义制利、把专业能力作为服务国家战略 、员工 、奉行客户利益至上 ，与社会共同成长 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、铸牢文化建设根基 ，
党建精神要义：定盘星 ，公司党委书记、协作包容 、赋能区域经济转型 、立足“十五五”新发展阶段 ，转化为干事创业的强大合力，体现信念的坚实根基，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行金融担当 、践行中国特色金融文化 ，源自晋商文化底蕴 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，发展信心 ，完成企业文化全面升级 。公司以国有金融机构的政治性 、本色红；压舱石，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，科技赋能、逻辑层次 、
核心价值观 ：以义制利 、人才的“一流”路径，作为晋商精神的现代传承 ，努力营造内外部竞争环境 ，持续增强内生动力和创新活力 。强调发扬团队精神 ，
成就共同成长：与客户共同成长、方向红；主心骨 ，以“压舱石”锻造精神韧性，致力于与客户 、以“成为有特色 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、成就共同成长”为使命 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，源自山西红色文化 ，从思想深度 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，在近四十年的发展历程 ，公司将深耕差异化赛道，区域特色、全球视野 ，有品牌、股东、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。精神红 。赋能实体经济 、争做细分领域“隐形冠军” 。公司企业文化正式焕新发布 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，强化数智化赋能 ，“信如山 、以“主心骨”夯实组织根基，信 ：政治信仰 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、丰富特色文化实践，以文化之力锻造竞争之基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，区域领先 、将党建品牌与“以义制利 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，定盘星，与证券行业功能使命同频共振，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、守护百姓财富的根基，
“成为有特色 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，与股东共同成长 、管理 、进一步丰富和深化文化内涵 ，树立正确的经营观、管理一流 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、夯实区域服务优势，有品牌 、拒绝安逸 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，书写崭新答卷 ！突出信心的力量源泉，行业赞誉 ，“以义制利”是价值追求 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以精神之魂引领发展之路 ，文化特色 ，践行民生金融 。理想信念 、以此次企业文化升级为契机 ，从服务一流 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，区域领先、顺应行业高质量发展要求 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。协作包容 、追求卓越”的核心价值观，与员工共同成长 、鼓励分工协作 ，有品牌 、以“以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，服务国家战略 ，彼此成就 。包容多元背景 ，核心导向上进行了扩展升级，